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华亭县人民政府网站

时间:2016-04-14 来源:爱作文网 

篇一:华亭县人事通知

华亭县2010年大中专毕业生就业招考

安置公告

【来源: | 发布日期:2010-10-10 12:13:39 | 阅读次数:1226 次】 【选择字号:大中小】 为了认真做好2010年大中专毕业生就业工作,根据《华亭县大中专毕业生就业工作指导意见》和《华亭县事业单位公开招聘一般工作人员办法(试行)》,经中共华亭县委、华亭县人民政府研究同意,现就2010年大中专毕业生就业招考安置工作有关事宜予以公告:

一、招考安置对象及条件

1、2007年以后毕业, 尚未就业,持《择业通知书》并按规定在县人社局进行了登记注册的应往届本科、大专(含高职)、中专学历华亭籍生源毕业生; 2、2008年10月以后省录大专以上未正式就业的人才;

3、服务期内选招的各类服务生;

4、报考中小学教师的非师范院校师范专业毕业生须取得《教师资格证》或《教育学》、《心理学》两门课程合格证。

二、招考安置计划

2010年计划拟招考选拔安置大中专毕业生628名。其中:

(一)、省、市下达招考计划113名:

1、考录公务员10名;

2、省选农村中小学教师36名;

华亭县人民政府网站

3、省选医疗卫生工作者22名;

4、省选“三支一扶”服务生14名;

5、省选进村(社区)工作人员17名;

6、市选“三支”服务生14名。

(二)、县上计划招考安置515名。其中:

1、引进各类人才30名;

2、免试安置一本以上学历应届毕业生约5名;

3、招考事业单位工作人员160名;

4、招考中小学教师50名;

5、招考医疗卫生工作人员15名;

6、选拔“县选三支”服务生80名;

7、选拔支持新农村建设服务生25名;

8、选拔公安辅警服务生30名(其中,交通示范岗女辅警10名);

9、开发高校毕业生公益性灵活就业岗位60名;

10、推荐各类企业接纳普通高校毕业生灵活就业60名。

三、报名考试时间、地点及要求

1、报名时间及地点:

2010年10月21至25日在县人社局一楼社保经办大厅报名,逾期不予补报。

2、考试时间及地点:

①、事业单位工作人员及各类服务生于11月13日上午7:00—8:30在东华小学考点领取准考证,9:00—11:30考试;

②、中小学教师和医疗卫生类于11月13日下午1:00—2:00在东华小学考点领取准考证,下午2:30—5:00考试。

3、报名要求

①、由本人持《择业证》、毕业证、注册登记资料代管函、复习资料登记认领单、身份证、父母双方及本人户口本或迁移证原件及复印件,二吋近期免冠彩照3张现场报名;

②、农村计生“两户”家庭毕业生,须持《独生子女证》、《二女户结扎证明》、《二女结扎户光荣证》原件及复印件;

③、2009年以前选拔的服务期内服务生需出具单位同意报考函;

④、报名时交报考费100元,兼报其他类别另收报考费50元。

四、考试内容及范围:

1、事业单位、县选三支、支持新农村建设和公安辅警类测试:华亭县情及时事政治(占10%),公务员公共基础知识(占50%),行政职业能力测验(占40%),总分为150分;

2、中小学教师:按中教(分文、理科)、小教、幼教类分别测试:

①、中学教师文科类(含音体美类):华亭县情及时事政治(占10%),英语和计算机应用(占20%),语文、历史、地理专业基础知识(占70%),总分为150分。

②、中学教师理科类:华亭县情及时事政治(占10%),英语和计算机应用(占20%),数学、物理、化学专业基础知识(占70%),总分为150分。 ③、小学教师:华亭县情及时事政治(占10%),语文(占45%)、数学(占45%)合卷,总分为150分。

④、幼儿教师:华亭县情及时事政治(占10%),幼儿教育专业知识(占90%),总分150分。

3、医疗卫生:华亭县情及时事政治(占10%),医学专业公共基础课(占70%),中医基本理论(占20%),总分为150分。

五、录取方式

1、事业单位及“县选三支”、支持新农村建设、公安辅警类招考为一套试题,医疗卫生类招考为一套试题,中小学教师按中教(分文、理科)、小教、幼教分

别命题,按学历层次、报考类别依据计划招录指标依次择优录取;

2、凡进入录取最低分数线但考试成绩不及格者原则上不予录取;

3、各类考试成绩正式公布前公告各类别招录计划指标,拟正式录取人员在华亭县政府网站予以公示,公示时间三天,接受社会各界监督,公示期满后提交县政府审定后纳入分配范围。

六、相关优惠政策及具体规定

1、重点院校大学以上华亭籍生源应届毕业生免试安置;

2、应届本科生就业率约占95%左右,应届专科生就业率约占75%左右,平均就业率达到80%以上;往届未就业的普通高校毕业生就业率(三年择业期内)不低于30%;

3、择业期内应往届中专毕业生就业率为5%;

4、农村计生“两户”家庭毕业生,按有关规定在笔试总成绩中加10分;

5、具有本科以上学历的农村一线新农保联络员,招考时在笔试总成绩中照顾加5分;

6、经省、市2010年各类招考正式通知录取的毕业生,不得参加县上其它招考类别,也不得转行从事非专业工作;

7、报考事业单位的毕业生,同时可兼报“县选三支”、支持新农村建设和公安辅警服务生;

8、报考全县中小学教师、医疗卫生的毕业生,不允许报考事业单位,可兼报“县选三支”服务生。

欢迎社会各界监督!

监督举报单位及电话:华亭县纪委(监察局)7721023

咨询服务单位及电话:华亭县人才交流中心 7722713

华亭县大中专毕业生就业工作协调领导小组

二〇一〇年十月十日

篇二:华亭县效能风暴行动实施方案(0)

中共华亭县委办公室文件

华办发“2012”125号

中共华亭县委办公室 华亭县人民政府办公室

关于印发《全县开展效能风暴行动

实施方案》的通知

各乡镇党委、政府,东华街道办事处,工业园区管委会,县直各部门,省、市驻华亭各单位:

《全县开展效能风暴行动实施方案》已经县委常委会审定通过,现予以印发,请认真抓好组织实施。

2012年6月12日

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全县开展效能风暴行动实施方案

为了全面贯彻省十二次党代会会议精神,落实省市部署的?效能风暴行动?,县委、县政府决定今年为?效能风暴行动年?,在全县各级机关开展效能风暴行动。现制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持科学发展观,深入贯彻省十二次党代会、省市开展效能风暴行动有关会议和县委工作会议、5月7日县委常委(扩大)会议精神,以优化环境、推动发展,全面实施省委提出的打好?行政审批制度改革、公共资源配臵市场化改革、优化政务环境、规范行政执法行为、提升工作效率?五大攻坚战为目标,以解决制约影响效能的突出问题为切入点,通过改革创新、完善机制,整风肃纪、转变作风,强化服务、提升效能,为实现全县?十二五?发展目标和?118?工作计划提供有力保障。开展这次效能风暴行动应把握好以下原则:

(一)围绕中心,服务大局。围绕统筹城乡发展、推进转型跨越,建设全国科学发展示范县这一中心任务,服从贯彻县十五次党代会精神,推动全县经济社会发展这一大局,全面掀起效能风暴行动热潮,以行政效能的大提升促进各项工作的大落实,各项事业的大发展,用发展实效和群众满意度检验效能建设的效果。

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(二)因地制宜,突出实效。坚持实践创新,针对各自的工作实际和特点,区别情况,合理确定相应的工作内容和形式,抓关键、攻难点,远谋近施、循序渐进,避免生搬硬套、脱离实际。要把效能风暴行动与推动全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设有机结合,与?双联?工作有机结合,与全县中心工作和本职工作有机结合,与工作能力提升有机结合,在结合中创新效能提升的思路和机制,在创新中挖掘效能提升的更大潜力。

(三)纠建并举,标本兼治。把解决突出问题与建立长效机制有机结合,通过开展效能风暴行动,解决突出问题,促使作风转变、效能提升、环境优化、社会和谐。通过深挖根源、整章建制,从根本上消除体制障碍,堵塞制度漏洞,推动效能建设常态化。

二、范围步骤

本次行动的范围是县委、人大、政府、政协、审判、检察机关及其所属部门、人民团体、其他具有行政管理和公共服务职能的部门单位及其下属单位,乡镇(东华街道办事处、工业园区管委会);上述机关、部门、单位的领导班子和全体工作人员。

2012年的效能风暴行动总体上安排7个月时间,从2012年6月7日开始至12月20日结束,分4个阶段进行:

(一)动员部署(6月7日至6月15日)。6月15日

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前,各级各部门各单位成立工作机构,制定具体实施方案和工作行事历,召开部署动员会议,全面启动工作。各乡镇(东华街道办事处、工业园区管委会)、县直各党委,县直机关工委实施方案报县协调推进办公室。县直机关工委所属总支、支部实施方案报县直机关工委。

(二)自查清理(6月16日至6月30日)。各有关牵头单位做好?四项清理、?三项配套?、?三项试点?和?五项机制建设?工作的清理摸底或前期准备工作,并于6月底前提出具体的工作实施计划报县协调推进办公室;各级各单位对照?八大问题?通过征求群众意见等形式,找准各自存在的问题,制定切实可行的整改方案,并于6月底前报县协调推进办公室和县直机关工委。

(三)集中推进(7月1日至11月20日)。各级各单位全面落实重点任务和整改方案。县协调推进办公室督导组加强督导检查工作,做好聘请、组织效能监督员对效能风暴行动的明察暗访工作。加大投入,创新载体,优化功能,增加科技含量,打造面向社会公众的优质高效便民服务窗口。大胆探索、总结经验、完善制度,健全效能建设的长效机制。

(四)考核总结(11月21日至12月20日)。本次行动的年度工作考核评价采取自我评价、群众评议和考核评价三结合的方式进行。自我评价由各参与单位在?回头看?和全面总结工作中采取适当方式进行;群众评议由县纪委(监- 4 -

察局)和县纠风办组织实施;考核评价由县协调推进办公室督导组实施。三项评价结果报县协调推进领导小组审定后在一定范围内通报,纳入华亭县行政效能考核体系。

三、主要任务

以省委部署的打好?五个攻坚战?为突破口,紧紧围绕市上提出的?五个方面工作、20项重点任务?,集中做好?四项清理、三项配套、三项试点、五项机制、八大问题?五个方面、23项重点工作:

(一)放权增效,做好四项“清理”工作

1.清理、减少和调整行政审批事项。配套省、市改革,对全县现行行政审批项目进行全面清理审核,不适应经济社会发展需要的坚决取消,从10月1日开始,变相设臵审批事项和审批门槛的彻底废除。县法制办对现行行政审批项目重新进行全面清理。对清理后保留的行政审批事项,要优化审批流程,减少审批环节和程序,缩短审批时限,对涉及多个部门的行政审批事项,实行并联审批。真正做到减要件、减程序、减时间。(牵头单位:县政府办公室、县法制办;协作单位:各乡镇、县直有关部门单位)

2.清理、减少和规范行政事业收费项目。7月1日前,全省新编行政事业性收费项目目录公布后,对全县行政事业性收费进行全面清理,实行目录管理,并严格督办落实。未列入目录的一律不得收取;县上设立的收费项目一律取消;

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篇三:企业简介

企业简介

华亭县长通公交有限责任公司是华亭县委、县政府于2002年2月通过招商引资形式成立的城市公交企业,主要从事城市公共交通客运业务。截止目前,已开通公交路线14条,营运公交车90辆;从业人员207名,其中:大、中专以上学历19人,专业技术人员36人,退役军人9人,安置下岗工人及社会人员143人。

企业成立以来,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持和落实科学发展观,在县委、县政府的高度重视下,在主管部门和相关部门的大力支持下,在社会各界的热忱帮助下,以为广大人民群众提供“安全、快捷、舒适、廉价”的公共交通为己任,秉承“以人为本、服务为先”的经营理念和“忠诚服务,笃守信誉,安全第一,质量兴企,求实创新,和谐发展”的经营宗旨,促使华亭公交事业不断向前迈进和发展。

2003年4月被共青团华亭县委、华亭县经贸局、华亭县民营经济

发展局和华亭县乡企局授予“青年文明号”称号;2004年4月被共青团华亭县委授予“五四红旗团支部”称号,2005年4月被共青团平凉市委授予“五四红旗团支部”称号,2005年被华亭县物价局评为“诚信单位”,2006年4月被共青团华亭县委、华亭县经贸局、华亭县民营经济发展局和华亭县乡企局授予“青年文明号”称号,2006年4月被共青团平凉市委授予“五四红旗团支部”称号,2007年4月被共青团平凉市委授予“五四红旗团支部”称号,2008年2月被华亭县委、县政府评为“2007年度先进企业”,2009年度被共青团甘肃省委、甘肃省工商行政管理局、甘肃省个体劳动者协会、甘肃省私营企业协会授予“青年文明号”称号,2010年2月,被中共华亭县委、华亭县人民政府授予“优秀企业”称号,2010年3月,被平凉市公路运输管理处授予“2009年度全市道路运输行业先进企业”称号!

至此,华亭县长通公交有限责任公司董事长陈俊翔先生携全体员

工,热烈欢迎社会各界莅临检查指导工作!同时热烈欢迎有识之士加盟,共同促进华亭公交事业谋求更新发展!

篇四:甘肃华亭煤矿与华亭煤业集团股权之争案

甘肃华亭煤矿与华亭煤业集团股权

之争案

——国有有企业资产转移的管理

华亭矿区分布于甘肃省华亭、崇信两县境内,由华亭、安新、赤城3块煤田组成,探明地质储量33.7亿吨,是我国13个产煤基地之一。在这片矿区,承担开采任务的企业主要包括省属的华亭矿区建设管理委员会(以下简

称“管委

会”)、华

亭矿务局

(以下简称

“矿务局”)

和华亭县属的华亭县煤矿(以下简称“华亭煤矿”)。华亭煤矿是1962年华亭县政府出资兴建的。其间得到过省里的政策和资金支持。华亭矿务局为省属煤炭企业,1970年3月开始等建,1979年4月经甘肃省政府批

准正式成立,矿务局下辖有安口煤矿、马蹄沟煤矿、山寨煤矿等。华亭矿区管委会(简称“管委会”)是国家“八五”、“九五”期间在甘肃投资建设的重点项目,主要由国家开发银行的贷款扶特,贷款额达十多个亿,年生产能力为350万吨,还拥有一条年发运能力895万吨的铁路专用线。

华亭煤业集团成立前,矿管会划拨煤炭地质储量为6.95亿吨,设计年生产能力345万吨,2001年销煤150万吨。矿务局划地质储量1.64亿吨,设计生产能力为195万吨,2001年销煤191万吨。华亭煤矿原划地质储量0.27亿吨,设计年生产能力为300万吨,2001年销煤256万吨。

虽然以上三家煤矿华亭煤矿级别最低,但效益却明显高出其他两个企业,曾被誉为“煤炭行业的一枝花”。截至重组前的2001年末,华亭煤矿总资产6.30亿元,总负债

2.25亿元,资产负债率35.68%,年实现利税6510万元。矿管会总资产15.22亿元,总负债15.03亿元,资产负债率达98.72%,亏损9.25亿元。矿务局总资产5.15亿元,

总负债3.15亿元,资产负债率61.14%,累计亏损挂账约6300万元。

三家企业各有特点:中央级的管委会设备雄厚,地盘和煤体储量最大,但效益最差;省级的矿务局人员最多,包袱最大;县级的华亭煤矿最有效益,但可开采资源最少。为实现“优势互补”,在甘肃省经贸委的召集下,三方代表于2001年4月共同签订了一份名为“关于华亭矿区联合的协议”。协议决定:“以资产联结的方式,三方联合组建企业集团公司,建立母子公司管理体制”,2002年4月22日,甘肃省政府下发《关于统一同意组建华亭煤业集团有限责任公司的批复》[甘政函(2002) 42号],同意组建华亭煤业集团有限责任公司(简称“煤业集团公司")。公司要建立规范的法人治理结构,承担国有资产保值增值责任。2002年4月24日,华亭煤业集团公司在华亭县正式挂牌,成为西北地区的煤炭“舰母”,当地媒体评价是,“打破行政隶属关系,以资源为纽带,实现强强联合”。

由于煤业集团公司为省属企业,2002

年5月,甘肃省经贸委下发了《关于暂定省经贸委为华亭煤业集团公司国有资产出资人的函》〔甘经贸函(2002) 60号〕,除确定自己为煤业集团的出资人外,也将华亭煤矿的资产列入账下。

2002年6月16日,10家发起人在华煤宾馆二楼会议室共同签订了《甘肃华亭煤电股份有限公司发起人协议书》,规定“华煤股份的总股本为2.6亿股,每股面值为人民币1元”。 这份《协议书》的核心内容是第六条“发起人出资额、出资方式”部分。其中第一款写到,“主发起人甘肃省华亭煤矿以其经营性资产、土地使用权经评估(评估基准日2001年12月31日)核准后的净资产282191274.62元投入股份公司,按65.09%的比例折为1.8366亿股,占总股本的70.64%。股权性质界定为国有法人股”。 第二款是,“华煤集团以其所属的砚北煤矿(含安口南集配站、铁路专用线)、陈家沟煤矿、东峡煤矿等经营性资产、土地使用权经评估(评估基准日2001年12月31日)核准后的净资产100483997.43元投入股份公司”“按,

65.09%的比例折为6540.5万股,占总股本的24.16%。股权性质界定为国有法人股”。接下来的八款是陕西铁路商贸运输实业有限责任公司、浙江海宁市宝丰物资有限责任公司等8家单位,共计出资1680万元,占股本总额的4.2%。

2002年6月21日,甘肃省经贸委根据60号文草拟了设立股份公司的申请[甘经贸企业(2002) 276号],将华亭集团会司定位华亭股份唯一的主发起人。此举遭到华亭县政府和华亭煤矿的强烈反时,甘肃省经贸委又以“甘经贸函(2002) 71号”文件对此予以纠正,华亭煤矿作为主发起人的地位和第一大股东身份得以重新确认。2002年6月28日,以华亭煤矿和煤业集团作为主要发起人,联合煤炭科学研究总院等另外8家单位,成立了甘肃省煤炭行业第一家股份制企业——华亭煤电股份公司(简称“华亭股份”),下辖华亭谋矿、砚北煤矿、陈家沟煤矿和东峡煤矿等四家矿井。华亭煤矿和煤业集团公司是华亭煤电股份公司的主要两大股东。2003年10月15日,甘肃省财政厅以《甘肃

篇五:2015上海嘉定华亭镇各村工作人员招聘启事

2015上海嘉定华亭镇各村工作人员招聘启事

上海事业单位考试(http://sh.offcn.com/html/shiyedanwei/)制作

为适应华亭镇发展的需要,华亭镇人民政府决定在全区范围内对部分村的工作人员实行统一公开招聘,相关事项如下:

一、基本条件

1、具备良好的政治思想素质,遵纪守法,品行端正,作风正派,爱岗敬业,团队协作精神强;

2、热爱农村基层工作,具备一定的分析问题、解决问题和组织协调、综合管理能力;

3、本市户籍,本人或父母、配偶的出生地为报考村的优先。

4、身体健康;

5、退伍军人可适当放宽学历条件;

6、具有岗位所需相应的资格条件。(详见招聘简章)

二、招聘岗位职数

华亭镇北新村:工作人员1名

华亭镇连俊村:工作人员2名

华亭镇毛桥村:工作人员1名

华亭镇金吕村:工作人员1名

华亭镇唐行村:工作人员1名

华亭镇塔桥村:工作人员1名

三、报名方式、时间、地点

现场报名时间:2015年2月28日、3月1日(上午8:30—10:30,下午1:00—3:00);报名地点:嘉定区华亭镇社区文化活动中心1号楼104室(嘉定区霜竹公1358号)。

报名所需资料:①报名表1份(事先填好,空表格从华亭镇民政府网站下载,网址:http://www.huating.gov.cn,联系地址和手机号请填写完整,以便及时通知)②本人学历证书、身份证、户口簿、职称证书及相关岗位工作经历证明、成果等材料(以上材料验原件留复印件)③近期1寸免冠彩照2张。

四、考试及录用方法

本次招聘采用笔试、面试、体检和组织考察相结合的方式,经笔试、面试和政审合格后,择优录用。

五、招聘简章

后附

六、其他说明

华亭镇人民政府保留解释权,无符合条件人选的岗位缺招。

咨询电话:59956018 组织人事部门

点击下载:

2015年华亭镇各村(居)委招聘简章.doc

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