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最新特警大队“坚持政治建警全面从严治警”工作总结

时间:2021-04-08 10:02:43 来源:爱作文网  爱作文网手机站
  最新特警大队“坚持政治建警全面从严治警”工作总结

  工作任务繁重的时候,有的民警思想上产生了抵触心理,工作处于应付状态,下面是爱作文网小编给大家带来的最新特警大队“坚持政治建警全面从严治警”工作总结,希望大家喜欢。

最新特警大队“坚持政治建警全面从严治警”工作总结

  自县局下发“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿方案以来,我大队严格按照方案的部署要求,认真组织学习,周密安排部署,自8月31日开始,采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法,把教育整顿工作与日常工作有机结合,使教育整顿工作全面开展,不留死角。

  特警大队50名民辅警全部积极参加到教育整顿工作中来,截止1月25日,支部支委会召开会议6次,传达教育整顿工作方案、研究制订特警大队教育整顿工作方案、讨论教育整顿工作如何开展、开展情况汇总等;党支部动员部署1次、再动员再部署1次;支部举办集中学习9次;个人自学11次;特警大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作专项排查表50份;支部发现普遍存在问题5件。

  一、 高度重视,加强领导

  9月7日特警大队召开教育整顿动员部署大会,对全队教育整顿工作进行了具体安排部署,制定下发了特警大队教育整顿工作方案,随后我支部召开支委会研究讨论支部工作方案,结合实际对我支部教育整顿工作举措和重点环节进行了细化,召开支部党员大会进行发动宣讲,以此提高支部干部民警对开展教育整顿工作重要性和必要性的认识,明确此次教育整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法,进一步调动干部民警参与整顿的积极性和自觉性。

  二、 认真学习,提高素质

  在教育整顿集中学习环节,我支部坚持工作学习两不误,利用每周一召开例会的时间,由支部书记潘树知同志组织学习,学习了《习近平治国理政(第三卷)》、市领导在全市卫健系统、资规系统警示教育暨公共工程和土地出让项目领域警示教育大会上的讲话精神、市局教育整顿的相关文件精神等,观看了警示教育片《警钟》第三十二至四十集等。全体干部民警能够按时参加学习。

  通过学习,同志们的思想认识都有了明显提高,都能认识到这次整顿工作是为了提高全体公安民警素质,是为了改进作风,提高行政效能,是为明确传承红色精神,永葆藏蓝底色,是为能够始终做到对党忠诚,时刻牢记公安姓党的根本原则,坚持党对公安工作的绝对领导。正是由于同志们在认识上有新的提高,在思想上有新的统一,均能正确对待教育整顿工作,从而使这次教育整顿得以顺利开展,不断推进。

  三、 扎实整改,不走过场

  教育整顿工作目标重点是忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明,工作开展的基本原则是坚持以上率下、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持实事求是。为此,我支部支委进行认真研究部署,从三个方面查摆存在问题

  :(一)、支部书记同支委成员谈心,交换意见,共同解决支部存在的问题;

  (二)、支部扩大会议,查摆所有队员存在的问题,制定整改措施及整改时效;

  (三)、开展大范围谈心谈话,通过谈心交流,及时解决个人存在的问题。

  存在的问题主要有以下几个方面:

  (一)责任心、事业心不强。工作任务繁重的时候,有的民警思想上产生了抵触心理,工作处于应付状态,无责任心,比如命案积案攻坚行动中,个别负责民警疲于应付,找理由和借口,工作一直没有突破;有的民警缺乏主动思考、主动工作的意识,领导安排一项任务、去干一项工作,甚至领导安排了任务也不知道如何去做或者去做了也不主动反馈进展,比如绩效考核工作,相关负责同志不及时反馈工作进展;

  (二)钻研业务的精神不强、满足现状。有的民警不注意学习、总结工作方法,工作起来懵懵懂懂,一团浆糊,比如一些新警,审讯时不懂技巧,也不主动请教;有些民警图省事,照搬照抄,不思进取,不与时俱进;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种刻苦钻研的精神;

  (三)规范执法还有待提高。大队在日常抽查督导工作中发现民警以及辅警在执法过程中的不合法警察身份的行为以及规范化执法语言的问题已通报到各辅警中队,但很多问题还没有整改到位;很多新警对接处警方式方法不懂,却不及时学习提高;

  (四)内务卫生还存在问题。个别办公室内务卫生还存在脏乱的问题,如桌面物品摆放杂乱,垃圾不及时倾倒等;

  (五)工作作风不实、存在警令不畅的问题。个别中队不遵守大队的规章制度,不执行大队的工作部署,个别民警有迟到,早退,脱岗,漏岗现象,工作时间办私事现象。

  针对查找出来的问题,支委进行了认真研究,制定整改措施,加大整改力度。

  (一)严格监督制度和加大奖惩力度。个别民警工作责任心不强,与落实制度不严格有很大关系。提高责任心要严在日常,凡是在日常考核中发现党员干部、民警有不负责任行为的,要站在教育大多数民警的角度,及时通报,严肃处理,树立警纪制度的权威,以此来提高全体民警的责任心,提高工作效率;同时对于表现优异的同志及时通报表扬,上报局党委,给予一定的奖励;

  (二)加强专业队伍和人才建设。强化实战培训,培养骨干。加强扫黑除恶、打击新型犯罪、街面巡查力度,增加民警的法律意识及执法规范化建设。定期开设一期专题培训,有针对性的进行培训;

  (四)我大队制定了特警大队党风廉政风险点及防范措施,严守党纪、警纪。紧盯保密教育,大队领导及时与队员谈心谈话,要求所有队员严格遵守局长1号令,2号令,在自己的岗位上认真做好一名民警该做的事,在生活中时刻警醒自己“八小时”外应遵守规定,牢记底线思维,做到敬法律、存戒惧、守红线,真正做到纪律在前;

  (五)我大队制定了特警大队请销假制度、上下班制度、内务管理制度等,把党员的管理抓在日常、严在经常,由专人负责每周在工作群通报办公场所内务卫生情况及上下班、着装情况,发现问题及时督促整改,将教育整顿制度化、常态化。

  教育整顿工作是一项长期坚持的工作,要常态化开展,通过教育整顿工作,着力提升全体队员的政治能力,打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的“四个铁一般”特警铁军,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,为捍卫政治安全、维护社会安定、保障民安宁、创建平安新丰、服务保障融珠先行区建设提供坚强政治保障。

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